Du 10 au 23 septembre 2026, l'Assemblée nationale du Cameroun procède à un comptage physique de ses agents. L'opération, annoncée par un communiqué du secrétaire général André-Noël Essian daté du 9 septembre, prolonge l'assainissement engagé en avril, lorsqu'un audit interne avait mis au jour environ 150 agents fictifs inscrits au fichier de l'institution.
Un fichier du personnel à refiabiliser
Le communiqué du secrétaire général présente l'opération comme un simple exercice administratif : comptage physique des personnels, actualisation des informations individuelles et mise en conformité du fichier avec la situation réelle des ressources humaines. Objectif affiché, disposer enfin d'un état des effectifs qui corresponde aux agents effectivement en poste au Palais de Verre.
Derrière la formule technique se joue pourtant la suite d'un dossier ouvert cinq mois plus tôt. En avril 2026, un premier comptage des agents inscrits au fichier de l'Assemblée avait abouti à un résultat inattendu : environ 150 personnes percevaient un salaire sans occuper de poste réel. Selon les éléments rendus publics, 97 d'entre elles étaient rattachées au cabinet de l'ancien président de l'institution, Cavayé Yéguié Djibril, et 53 au secrétariat général.
Le manque à gagner a été évalué à une dizaine de milliards de francs CFA. Les bénéficiaires finaux de ces rémunérations n'ont pas été publiquement identifiés à ce jour, et aucune procédure judiciaire n'a été annoncée officiellement. La prudence reste donc de mise sur l'ampleur exacte du préjudice, qui n'a pas fait l'objet d'un rapport d'audit rendu public.
Attestation de présence et vagues de licenciements
Dès le 21 avril 2026, une note du secrétariat général avait imposé à tout agent la présentation d'une attestation de présence effective au moment de percevoir son salaire. Ce verrou administratif, classique dans les administrations confrontées à des fichiers gonflés, vise à couper la chaîne de paiement des personnes qui ne se présentent jamais au travail.
Dans la foulée, au moins 315 agents incapables de produire des pièces justifiant la régularité de leur recrutement auraient été licenciés, selon des informations rapportées par la presse camerounaise. Ce chiffre n'a pas été confirmé par un communiqué officiel de l'institution, et il convient de le manier avec réserve.
Le recensement de septembre doit, dans cette logique, fermer définitivement la porte. En croisant présence physique, dossier administratif et ligne de solde, l'Assemblée cherche à obtenir un fichier unique, opposable et vérifiable, condition nécessaire pour que les corrections engagées en avril ne soient pas défaites dans les mois qui viennent.
Un enjeu de crédibilité pour l'institution
L'opération intervient dans un contexte de transition à la tête de l'Assemblée nationale. Théodore Datouo a été élu président le 17 mars 2026, succédant à Cavayé Yéguié Djibril, originaire de l'Extrême-Nord, qui présidait la chambre depuis trente-quatre ans. Le nouvel exécutif parlementaire inscrit ce chantier dans une démarche de rupture avec les pratiques héritées de la période précédente.
L'enjeu dépasse la gestion interne. L'Assemblée nationale a pour mission constitutionnelle de contrôler l'action du gouvernement et de voter le budget de l'État. Une institution dont le propre fichier de personnel n'est pas fiable se prive d'une partie de son autorité lorsqu'elle interpelle les administrations sur la dépense publique.
Pour les régions du Septentrion, où l'ancien président de la chambre disposait d'un réseau politique dense, l'affaire est suivie avec attention. Elle pose une question qui vaut bien au-delà du Palais de Verre : celle de la maîtrise des fichiers de la fonction publique, régulièrement pointée par les bailleurs comme un gisement d'économies budgétaires.